Projectcase

Werken-bij campagne voor Primera

Primera merkte dat het op hun werken-bij website onduidelijk was welke winkels daadwerkelijk personeel zochten. Kandidaten konden een open sollicitatie sturen naar een winkel naar keuze, zonder te weten of daar vacatures waren. De initiële klantvraag was om dit proces inzichtelijker en aantrekkelijker te maken. Wij hebben deze vraag breder getrokken: naast het optimaliseren van de website, hebben we een compleet werken-bij concept ontwikkeld dat uitgerold kan worden via diverse middelen en direct inzetbaar is voor winkelondernemers die personeel zoeken.

Oplossing

We hebben de werken-bij website geüpdatet met een tool waarmee bezoekers direct kunnen zien welke Primera winkels vacatures hebben, zodat ze gericht kunnen solliciteren. Winkelondernemers kunnen nu bovendien zelf eenvoudig vacatures plaatsen, zonder tussenkomst van het hoofdkantoor. Dit sluit aan bij de wens om het proces voor ondernemers laagdrempelig en zelfstandig te maken. Daarnaast hebben we het werken-bij concept vertaald naar een praktische toolkit, inclusief social media content, challenges (zoals de ‘inpakchallenge’ en ‘Straal voor je buurt challenge’), en POS-materialen. Zo kunnen ondernemers lokaal vacatures promoten, terwijl het hoofdkantoor zorgt voor landelijke zichtbaarheid en consistentie.

Toon_Klantcases_Primera_v1_1920 x 944.jpg
Toon_Klantcases_Primera_v1_1049 x 1080.jpg

Resultaat

De vernieuwde aanpak zorgt voor meer relevantie en gebruiksgemak op de werken-bij website. Kandidaten zien direct waar ze aan de slag kunnen en ondernemers hebben praktische middelen om lokaal personeel te werven. De uitrol van het wervingspakket is gestart; ondernemers ontvangen concrete tools en inspiratie om vacatures onder de aandacht te brengen. De website is nog in ontwikkeling, maar de eerste resultaten laten zien dat de nieuwe aanpak leidt tot meer betrokkenheid, een groter bereik en een sterkere positionering van Primera als werkgever.

Toon_Klantcases_Primera_v1_856 x 1080.jpg

Maatchappelijke impact

In de huidige tijd wordt van merken verwacht dat ze verder kijken dan winst. Consumenten willen weten waar een merk voor staat en hoe het bijdraagt aan een betere wereld. Merken die op een authentieke manier duurzaam en maatschappelijk verantwoord zijn, winnen het vertrouwen en de loyaliteit van hun publiek. Dit betekent niet alleen ‘groene’ marketing, maar een diepere integratie van duurzaamheid in de kern van het merk.

Conclusie
Een betekenisvol merk is niet alleen zichtbaar, maar weet ook een blijvende indruk achter te laten. Door je te richten op authenticiteit, verbinding en impact kun je een merk bouwen dat echt resoneert met mensen. Benieuwd hoe je dit in de praktijk kunt brengen? Neem de tijd om de kern van je merk te ontdekken en vertaal dit naar een strategie die zowel relevant als inspirerend is.

Samen kunnen we de wereld een stukje mooier maken – één merk tegelijk.

relevantie voor het merk

Deze aanpak versterkt het werkgeversmerk van Primera door landelijke en lokale werving te combineren. Het maakt het eenvoudiger om medewerkers te vinden die passen bij de waarden en cultuur van Primera, en geeft ondernemers de regie over hun eigen wervingsproces.

Meer Toon Stories Bekijk alle stories

Speelse animatie maakt complexe oplossingen begrijpelijk

  • Projectcase

Podcastserie die huidverzorging persoonlijk maakt

  • Projectcase

#4 Betekenisvol ondernemen: In gesprek met Mathilde Hakkers, directeur bij Hakkers.

  • Podcast

Podcasts: de stem van je merk.

  • Podcast

Podcast over eerlijke handel in de fruitsector

  • Projectcase

Laten we het samen gaan maken

Een merk betekenisvol maken is niet alleen een bewuste keuze. Het is een commitment. Een manier van samenwerken: consistent, coherent en continu.

Neem contact op

Onze HUB

Brandingbureau Toon De Aaldor 20 4191 PC Geldermalsen Nederland

Blijf op de hoogte

Sluit je aan bij ons netwerk en mis nooit meer een update van Toon. Je ontvangt maximaal één e-mail per maand.