Hey HR-specialist!
Verlies jij de strijd om nieuw talent?

Samen bouwen we aan een employerbrand dat echt van waarde is.

Ontdek hoe

Wij helpen jou
bij het aantrekken
van het juiste
talent

Als HR-specialist is het niet altijd makkelijk om het juiste talent aan te trekken en te behouden. Zeker niet als het gaat om moeilijk invulbare vacatures. Wij denken graag met je mee. Met onze kennis, ervaring en creatief inzicht helpen wij jouw werkgeversmerk verder te brengen, zodat jouw merk de voorkeur krijgt.

Samen met jou werken we aan het ultieme doel: bouwen aan een merk dat van waarde is. Voor jou, voor je organisatie en voor iedereen die je wil bereiken.

Magazine aanvragen

We vergroten de
aantrekkingskracht
van jouw merk

Je merk goed neerzetten is een hele klus en zeker geen gemakkelijke. Maar wie hier tijd en energie in steekt is de concurrentie een stap voor in de strijd om talenten! Wij vertellen jouw verhaal op onderscheidende en authentieke wijze en zorgen voor een positief imago. Zowel intern als extern.

Merkstrategie

Strategie voor employer branding.

Merkconcept

Onderscheidend en authentiek verhaal.

Merkontwerp

Het imago van jouw werkgeversmerk.

Merkaandacht

In beeld bij jouw droomkandidaten.

Vijf redenen
waarom je Toon
als partner wilt

  1. Eén partner voor alle branding- en marketingactiviteiten
  2. Jouw persoonlijke sparringpartner
  3. Altijd een multidisciplinair team tot je beschikking
  4. Content en beeldmateriaal worden geproduceerd in eigen studio
  5. Al onze inspanningen zijn actueel te volgen in een overzichtelijk dashboard
Magazine aanvragen

Zo mooi kan betekenisvol zijn

Bekijk onze showreels voor fotografie, video en een impressie van onze klanten.

Klaar om het juiste talent aan te trekken?

De weg naar nieuw talent begint hier. Stuur een berichtje naar Caroline en ze vertelt je hoe we samen tot een betekenisvolle wervingsstrategie komen.

Afspraak inplannen

Vraag ons magazine aan

68 pagina’s inspiratie

Je hoeft helemaal geen Triodos, Tony’s of Tesla te heten om betekenisvol te ondernemen. Iederéén kan betekenisvol zijn. Hoe? De eerste stap is misschien wel het lezen van ons magazine: 68 pagina’s boordevol kennis en inspirerende cases.

Hoe wens je ons magazine te ontvangen?

Hoe wens je ons magazine te ontvangen?